Кассир в кинотеатре отзывы, КАРО, сеть кинотеатров - отзывы о работе и от клиентов компании, город Москва
Работа была близко Karo Vegas 22 , коллектив хороший отчасти. А как же получить? Там всем наплевать и на вас и на законы. Персональный водитель руководителя Декабрь
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами. Другой текст English. Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что полностью принимаете условия Соглашения об оказании услуг по содействию в трудоустройстве оферта и ознакомились с политикой конфиденциальности.
Что будет входить в обязанности: Работа на универсальной кассе продажа кино-билетов ; Обслуживание гостей по стандартам установленным Компанией; Коммуникации с гостями кинотеатра контроль прохода в кинозалы. Что нам важно: Опыт работы на кассе или в баре желателен, но не обязателен в компании предусмотрено обучение ; Желание развиваться внутри крупнейшей компании в России; Коммуникабельность, готовность работать в условиях многозадачности.
Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас4. Показать на большой карте. Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Что говорят сотрудники. Отзыв сотрудника. Своевременная оплата труда,официальное трудоустройство, оплата больничных листов.
Да, показывайте больше. Похожие вакансии. Продавец-кассир ТЦ Columbus.
Москва, Пражская и еще 1. Отклик без резюме Откликнитесь среди первых. Повышать уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне. Поддерживать чистоту и порядок в Активную жизненную позицию, стремление к результату.
Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться и готовность к обучению. Работодатель сейчас онлайн. Продавец - консультант U. AR Fashion. Откликнитесь среди первых. Работа в торговом зале, консультирование по ассортименту, трендам сезона.
Командная работа на выполнение плановых показателей магазина.
Участие в инвентаризациях, прием Коммуникационные навыки. Умение работать в команде. Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить. Грамотная речь.
Опрятный внешний вид. Сотрудник на кассу в Спортмастер ТЦ Виктория. Москва, Бульвар Адмирала Ушакова. Отклик без резюме. Оказывать качественный сервис и мастерски обслуживать клиентов на кассе. Работать с прикассовой зоной и кассовой отчетностью. Создавать позитивную атмосферу и Любовь к спорту и активному образу жизни. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе.
ООО Mad Wave. Поддержание чистоты и порядка в магазине.
Быть полезным для любого нашего покупателя: проконсультировать по товару, помочь в выборе, сориентировать в Желание сделать мир чуточку лучше.
Сидят втелефоне, необращая внимания напроходящих мимо людей на чек-поинте. Спрашивают стандарты каждую смену. Неотвечаешь грозят дисциплинарным взысканием.
Засвоих стажеров тренер-наставник отвечает головой. Если стажер что-то несдал всрок, виновен тренер. Также грозятся отнять статус тренера, хотя тыждал перевода нанего 4 месяца. Хочу рассказать непосредственно про Каро-Атриум.
Сначала сентября работать стало невыносимо. Смена директора, затем заместителя директора, произошло много изменений невлучшую сторону , много новых правил итак далее. Атмосфера вкомпании накалилась. Вданном месте происходит можно сказать рабство, сотрудникам ставят смены когда хотят икак хотят неучитывая ихпожеланий ивозможностей, араз неможешь выйти, тосоставляют акт оневыходе, 3 акта иувольняют постатье. Спобедами тоже тьма, будьте готовы если увас смена с10 до22 наобед выпойдёте в Когда вызахотите уволиться будьте готовы, что навас будут составляться различные акты, объяснительные только, чтобы сотрудник неушёл втекучесть кадров.
Никаких положительных моментов не было, сплошные отрицательные , бардак там и обман. Надеюсь , этой организацией ,заинтересуются органы роспотребнадзора, сэс , государственная инспекция по труду и охране труда и прокуратура когда -нибудь уже , там берут людей с улици , зовут в подсобные помещения, просят раздеться, дают какие то вещи говорят это форма , просят надеть и ведут к прилавку и за прилавок обучаться, ключ дают от ящика, просят ценные личные вещи оставить в ящике, правда они это называют ,,экскурсия,, Служба безопасности меня не проверяла может я в розыске Им там вообще на все плевать!
Каро на пр. Большевиков , у метро Дыбенко , 4й этаж. Зовут таскаться к ним по нескольку раз на ,,экскурсии,, за просто так, ни ученического договора, ни трудового, ни ГП договора , ни допусков по охране труда или технике безопасности , ни пожарки инструктажей , НИЧЕГО! Почему , непонятно, для них законы не писаны? Они особенные какие то , отдельно от Российских законов живут? Дети там покупают попкорн, едят его! Никто ни за что не отвечает, посылают на другой конец города на коменданский проспект , после тасканий на учебу ,,экскурсии ,,!
В отделе персонала тебя футболят со словами ,,у вас направления нет к нам в отдел персонала, откуда я знаю почему вам его не дали , идите и берите, мы без направлений не принимаем,, С большевиков на коменданский!!! Это другой конец города! Не отдел персонала , а следственный изолятор какой то. Туда вход по направлениям оказывается, которые вам забудут дать, а без наравления вас просто пошлют и все.
Администраторы в кинотеатре , которые вас обучают и звонят, потом , говорят ,,езжайте в отдел персонала туда то ,, это студенты , которые там работают и ни за что не отвечают, никакой ответсвенности ни за свои слова ни за свои действия в отношении вас , соискателя, они не несут. Там всем наплевать и на вас и на законы. Они ,,государство в государстве,, Рыба гниет с головы Уважайте себя, не надо работать в таких местах, где наплевательское, отношение к СВОЕЙ работе работающих там людей.
Не знаю, сколько там получают сотрудники в отделе персонала, но если судить по тому, как выстроена работа работающих сотрудников и общение с соискателями, то зарплата у них на уровне уборщицы общественных туалетов в деревне Гадюкино, Мухосранской области и НИКТО за такие деньги с хорошей квалификацией у них работать не будет!
Ущерб : Валюта жизни -время! Потрачено денег, на дорогу, впустую руб. Распишу небольшое пособие для новичка.
Ты молодой и красивый пришел устраиваться в КАРО. Думаешь, ну, билеты рвать, залы проверять, на кассе стоять попкрон продавать и все. По-сути, да. Работа не очень трудная, но стоять по 12 часов сложновато. В КАРО все на старом уровне развития, инноваций никаких. Что самое напряжное: 1 Мыть котлы средством, которое скукоживает кожу на пальцах иногда; 2 Впаривать людям просроченные хотдоги и сендвичи; 3 Иногда покупать просроченные хотдоги и сендвичи, потому что начальство не принимает списание; 4 Проводить инвенту, потому что задерживаешься на час-полтора 5 Часто не отпускают на второй обед, входит в привычку в итоге - бесплатно работаешь; 6 Иногда приходят дуболомы, а не люди; 7 Реально маленькая зп за твой труд; 8 Может не повезти с коллективом; 8 Ехать на собрания ранним утром.
Твоя должность - контролер-кассир, но работаешь ты уборщиком-продавцом-билетером-психологом-аналитиком-рассказчиком-ремонтником-постерщиком-укладчиком за 1 смену. Хороший коллектив , своевременная зп, 2 билета в кино , каждый месяц Скидка на продукцию. Тут будет намноооого обширнее.
Что ж, начнем с того, что зп просто смешная. И за эти деньги с вас спросят сполна. Я работала в ночь и это был кошмар. Вместо контроллера-кассира вы будете уборщиками и котломойщиками. Жарка попкорна - замечательное занятие, от которого у вас все руки будут в ожогах. Техника безопасности для сотрудников на нуле полном. Две недели был неисправен котел для жарки, масло приходилось наливать в ручную. А начальству ровно.
Как итог - весь бар в масле и ты катаешься, как на коньках , а вокруг раскаленные котлы. Также котлы нужно мыть, оттирать гарь, чистить вормеры и это все очень «удобно» делать в белой рубашке которая после смены уже далеко не белая , а другую вам не дадут, директор не разрешает выдавать и ходи на следующей смене, как свинья, с желтыми маслянными пятнами которые ничем не вывести.
Переработки вам не оплатят, поговаривают, что директор эти переработки записывает в свой график, замечательно. Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило. Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место. А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего. Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная. В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.
Требований полно а зарплату не платят. Откликнулась на вакансию на hh "менеджер по аренде" в компании Каро фильм менеджмент. Прошла собеседование,получила job offer официальное предложение о работе с указанием оклада,условий работы и даты выхода на работу. По согласованию с новым работодателе, написала заявление об увольнении по собственному желанию у действующего работодателя.
Через три рабочих дня сотрудник отдела кадров Каро фильм менеджмент сообщил о том,что должность на которую меня пригласили закрыта и они отзывают свое предложение. Я пояснила,что по их просьбе уже написала заявление об увольнении и ,кроме того, отказалась выходить на предложенное другим работодателем место из-за того,что Каро фильм предложили более выгодные условия. Ответом сотрудника отдела кадров было невразумительное оправдание,что заявление об увольнении у действующего работодателя я могу изъять в любой день,до дня моего окончательно увольнения.
А как же репутация в компании,которой я отработала более 4х лет? Ее просто нет. К сожалению,в данном случае,работник никак не защищен Законодательством,но предостеречь обязана Официальное трудрустройство, белая зарплата, опыт работы в сфере услуг видно работу изнутри, опыт общения с разными типами людей, выработка стрессоустойчивости , бесплатная медкнижка по окончании стажировки , дружный коллектив.
Действительно, в компании труд максимально модернизирован. Идёт совмещение должностей, поэтому из сотрудников выживают все соки.
Но можно найти и плюсы. Есть премии, о которых, почему-то никто не написал. Есть чему поучиться, главное желание. С начальством как повезет: у каждого свои тараканы, но надо понимать, что это работа. А работа руководства выискивать минусы и становиться лучше, поэтому есть и нелепые замечания.
Зп средняя: не лучше, не хуже, чем у других, каждый выбирает для себя. По лояльности к сотрудникам в общем, сейчас стало строже, но на это у компании, видимо, были свои причины.
Работа была близко Karo Vegas 22 , коллектив хороший отчасти. Зарплату урезают жёстко Крч говоря А ты если нет, учитесь левачить Их уже не осталось.
За последний год выветрились все плюсы.
Можно было бы сказать, что очень хороший коллектив, но все хорошие люди уже сбежали или готовятся это сделать. Представьте себе компанию, которая стремиться сэкономить буквально на всём - от пакетов для попкорна до оборудования.
Разумеется, на сотрудниках тоже. Некоторые должности сократили, обязанности сокращенных навалили на тех, кто остался. Админы крутятся, как белки, работая за всех, а получают столько, сколько можно получать тупо сидя на стуле, отвечая на звонки и приглядывая за персоналом. У линейного персонала почти нет возможности выработать положенное количество часов, вместо обещанных "не меньше 20 тысяч" в последние три месяца я получала по Работников не хватает, оборудование ломается бывало и так, что целый день билеты от руки писали , цены задрали - выше некуда, плюс, сделали платными 3д очки!
Гости возмущаются - все это дерьмо льется на вас! Если мало народу, то кого-то из работников настойчиво отправляют домой, так как у них портятся показатели эффективности! А еще вы должны постоянно учить "стандарты компании", знать наизусть идиотские аббревиатуры, определения и алгоритмы и каждые две недели приезжает какая-то дура из "отдела обучения" , которой вы все это должны рассказывать! И этой фигни становится все больше и больше! А из последних приколов - новая форма. Белые рубашки с красными воротниками, которые невозможно стирать, так как даже в еле теплой воде воротники линяют - еще один результат экономии!
Короче говоря, поверьте мне, люди, КАРО - последняя компания, о которой вам стоит вспомнить при поиске работы.
